學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。近期，中船武漢船機各級黨組織通過黨委會“第一議題”、中心組、支部主題黨日等方式認真學習全會精神，迅速興起學習宣傳貫徹全會精神熱潮。 各基層黨組織在原原本本學習《中國共產黨第二十屆中央委員會第四次全體會議公報》等重點內容的基礎上，結合公司“十五五”規劃編制，結合企業生產經營科研實際，認真開展學習研討，推動全會精神入腦人心、落地生根。生產項目管理部黨支部結合制定2026年生產策劃，圍繞實現高質量生產、高質量交付進行交流，研討發力方向。技術中心船海
近日，中船武漢船機船海工程機電裝備多工藝柔性制造智能工廠成功入選2025年度“卓越級”智能工廠項目。這是公司獲評工信部首批30個“數字領航”企業后，再次榮獲的國家級智能制造權威認證。 此次智能工廠評選由國家六部委聯合開展，標準嚴苛，要求入選企業在生產智能化、裝備管控、數據集成、全生命周期管理、供應鏈優化及綠色制造等方面達到行業領先水平，是對企業智能制造實力的“國家級背書”。 作為國內船舶配套行業旗艦企業和數字化轉型實施先鋒，公司將數智化作為高質量發展“新引擎”，聚焦價值創
近日，中船集團武漢船機青年公寓1號樓的室內改造工作結束。這是公司聚焦中船集團“幸福中船人”目標，開展關心關愛職工，為職工辦實事的實際舉措之一。 此次裝修改造對墻面和地板進行了更換，對水電線路和照明系統進行了升級，青年員工居住條件明顯改善。后續，公司將始終以員工需求為出發點，幫助他們解決生活、工作困難，不斷提升員工歸屬感和幸福感。
今年武漢有多熱?7月1日以來，武漢高溫日數(大于35℃)達37天，炎熱日數(大于37℃)達17天，在歷史同期均高居第一。中船集團武漢船機公司認真筑牢夏季安全生產防線，全體員工戰高溫，保交付，7-8月先后有31臺各型吊機發運出廠，滿足了用戶需求。 該批吊機包括3臺海事起重機，28臺船舶配套甲板吊機。吊機的臺架試驗與發運工作均在戶外，對安全生產管理帶來新的考驗，公司精心策劃和科學調度，加強安全生產巡查，嚴格落實防暑降溫措施，靈活調整作業時間，避開高溫峰值時段，關注員工狀態，杜絕疲勞作業，守護員工安全。各型吊機生產組織、大件裝配、廠北試驗等節點嚴格按計劃推進，確保了各型吊機調試
“以前看師傅接線總是似懂非懂，通過這半年的專題培訓，自己已經能夠獨立完成電控柜接線，而且一次報檢合格”這是中船集團武漢船機電氣制造部一名青年員工的感受，也是今年人力資源部與電氣制造部聯合開展青年電工技能提升專題培訓的縮影。半年來，從理論課堂到實操現場，從技能鑒定教材到理論摸底考試，一場定向式的培養讓電氣制造部20余名新進青年電工完成了實習生到正式員工的蛻變。 以青工問題為導向，細致策劃培養方案。今年初，針對青年電工較多、技能水平薄弱的特點，人力資源部聯合電氣制造部制定青年電工技能提升專項方案，通過骨干技能人員、電氣技術員理論授課與實操授課，并結合理
當公司相對集中休假的安排隨著夏風送達每個部門，中船集團武漢船機公司輔機制造部的生產線上卻奏響了更為緊湊的樂章：該部門從管理人員到一線員工，他們中的大部分人主動放棄相對集中年休，毅然堅守崗位，鄭重守護關鍵生產節點與客戶承諾，掀起了一場“戰高溫、保交付”的攻堅戰。 關口前移，決勝千里之外 為保障生產源頭穩定，部門實施生產延伸管理——派出專員遠赴外地供方廠家，現場督導生產進度。這一舉措如同在供應鏈上安裝了精準的節拍器，確保了原材料與部件準時、穩定抵達生產線，為后續攻堅打下堅實基礎。 重點突圍，汗水澆筑里程碑
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》(以下簡稱《若干規定》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。 通知指出，形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾，必須下大力氣堅決糾治。基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。制定《若干規定》，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，健全為基層減負長效機制，對于持續深化拓展整治形式主義為基層減負具有重要意義。 通知要求，各地區各部門要嚴格執行《若干規定》，統籌為基層減負和賦能，切實把基層從形式主義、官僚主義束縛中解脫出來，引導廣大黨員、干部積極擔當作為，有
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