學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。近期，中船武漢船機各級黨組織通過黨委會“第一議題”、中心組、支部主題黨日等方式認真學習全會精神，迅速興起學習宣傳貫徹全會精神熱潮。 各基層黨組織在原原本本學習《中國共產黨第二十屆中央委員會第四次全體會議公報》等重點內容的基礎上，結合公司“十五五”規劃編制，結合企業生產經營科研實際，認真開展學習研討，推動全會精神入腦人心、落地生根。生產項目管理部黨支部結合制定2026年生產策劃，圍繞實現高質量生產、高質量交付進行交流，研討發力方向。技術中心船海
近日，中船武漢船機船海工程機電裝備多工藝柔性制造智能工廠成功入選2025年度“卓越級”智能工廠項目。這是公司獲評工信部首批30個“數字領航”企業后，再次榮獲的國家級智能制造權威認證。 此次智能工廠評選由國家六部委聯合開展，標準嚴苛，要求入選企業在生產智能化、裝備管控、數據集成、全生命周期管理、供應鏈優化及綠色制造等方面達到行業領先水平，是對企業智能制造實力的“國家級背書”。 作為國內船舶配套行業旗艦企業和數字化轉型實施先鋒，公司將數智化作為高質量發展“新引擎”，聚焦價值創
近日，中船集團武漢船機液壓裝備部畢凱班組在某產品裝配前確認時，發現一個采購零件銷孔偏大且端面有補焊痕跡。大家紛紛議論著“這種情況應該怎么辦?”畢凱回復道“公司不是在推行質量舉手制嗎?打開試一試!”隨后，大家登錄公司自主研發的WMOM系統，打開質量異常單，填寫相關信息，點擊發送!信息立刻傳達至技術部門和質量管理部門。經確認，該零件存在較大隱患，決定報廢處理，供方對該批零件進行清查和重新供貨。 當然，這并不是個例。自2025年4月公司推行質量舉手制以來，操作者積極舉手，主動反饋質量異常，讓瑕疵隱患無所遁形。操作人員通過工藝詢呼一
近日，中船集團武漢船機特種機械部的青年員工們，充分利用周五下午一流環境創建時間，開展部分區域廠房外墻粉刷維護，用自己的雙手和汗水，讓這片充滿歷史痕跡的墻面煥發出新的容顏。 這面墻體歷經多年的歲月洗禮，墻面比較陳舊。特種機械部的青年員工們看在眼里、記在心里。他們積極響應公司號召，迅速行動，由部門年輕干部帶隊，有效利用一流環境創建時間，為改善廠房環境貢獻一份力量。工作現場，青年員工們穿戴好勞保用品，熱情高漲。他們分工明確，配合默契：有的負責清理墻面灰塵，有的細心填補縫隙，有的則專注地揮舞滾筒和刷子，為墻面披上嶄新的“外衣”。經過數小時的辛勤勞動，原本老
近日,中船集團武漢船機與招商局工業集團揚州鼎衡船舶有限公司簽訂4艘7500立方米液化石油氣運輸船(LPG運輸船)配套錨絞機、舵機供貨合同。此次合作是雙方在高端船舶配套領域邁出的關鍵一步。 公司作為船舶配套領域的骨干企業，始終以“中船集團、智領深藍”的文化為指引，生產制造的錨絞機、舵機等產品廣泛應用于VLCC、散貨船、集裝箱船等主流船型，用戶遍布全球，產品質量和售后服務得到市場充分驗證。 在全球航運業綠色化、智能化發展的背景下，LPG運輸船市場需求持續增長。揚州鼎衡作為國內領先的化學品船和氣體運輸船建造企業，選擇公司作為重要設備供應商，既是對公司技術實力的肯定
近日，中船集團武漢船機公司吊機機械部員工韓立明在露天作業試驗區工作時發現路邊一塊排水渠格柵板破損，導致防護失效，行人存在摔倒風險。韓立明第一時間通過公司自主研發的安全生產管理APP報告了該問題，公司相關部門收到報告后及時進行了處理，規避了安全風險。公司根據事故隱患內部報告獎勵辦法，給予韓立明300元獎勵。這一事例是公司建立事故隱患內部報告獎勵機制以來，員工積極參與、主動預防的一個小縮影。 為深入貫徹國務院安委會和集團公司安全生產有關要求，公司年初建立了事故隱患內部報告獎勵機制，設立50萬元專項獎勵基金，積極推行事故隱患報告制度，在考勤打卡點、內部宣傳欄等醒目位置設
近日，武漢地鐵傳來好消息，全市3組車站上線“虛擬換乘”功能，其中包括地鐵19號線武漢站西廣場與4號線武漢火車站、5號線武漢站東廣場之間的換乘，現在每天通勤往返的員工可享受站內換乘實惠，減少每月交通成本。 自2023年12月武漢地鐵19號線開通以來，極大方便了武東人民及公司員工交通出行，提高了通行效率和通行體驗感。但由于19號線與4號、5號線在武漢火車站分屬三個站點，且站點之間無法站內換乘，導致出行成本增加。公司秉持為員工辦實事的宗旨，廣泛收集意見，了解員工需求，通過人大、政協等多種渠道，積極與政府部門、兄弟單位溝通，提出改進建議。在各方不懈努力下，
掃碼關注公眾號
